市场副总监
任职要求：
1、8年以上鞋服行业工作经验，掌握丰富的市场调研情报及客户资源；
2、熟悉体育用品市场特性、商圈，丰富体育用品市场规划、管理工作经验。
岗位职责：
1、协助副总经理制定所辖市场发展战略以及市场发展目标；
2、负责市场维护，及空白区域网点建设，达成年度目标，提升市场占有率。

大区经理
任职要求：
1、4年以上鞋服行业市场管理工作经验，2年以上大区经理工作验；
2、掌握区域体育用品市场特性及竞品市场讯息，熟悉区域商圈并有市场渠道建设资源；
岗位职责：
1、负责所辖区域新增网点开拓指标完成的基础上实现区域销售指标；
2、负责所辖区域订货会的组织及订货指标的分解。

区域经理
任职要求：
1、3年以上鞋服行业的市场管理工作经验，2年以上区域经理工作经验；
2、熟知区域体育用品市场特性及商圈讯息，有区域市场渠道建设资源；
岗位职责：
1、执行市场总监及大区经理制定的区域年度市场经营和开拓计划；
2、负责所辖区域年度销售指标及订货会的组织与指标分解，新增网点开拓指标的完成，保证公司回款。

终端培训师
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，具备鞋服专卖运营实践经验，2年同行业同等职位培训经验；
2、较强的问题意识，善于规划、开发终端培训课程，较强的细节训练引导能力，熟悉终端商品运营及服务；
岗位职责：
1、负责区域市场的终端管理培训（店长、督导）；
2、负责编写开发终端人员、货品、陈列培训教材并定期更新和实施授课培训。

培训师
任职要求：：
1、3年以上人力资源管理或终端工作经验，2年以上培训部门实际工作经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，出色的培训能力；
岗位职责：
1、负责进行内部培训需求调研，参与制定公司年度培训规划与计划；
2、负责指导相关部门贯彻落实各项培训项目，培养内训师，提升团队整体的管理能力。

配送中心主管
任职要求：
1、多年运动鞋品的总仓或分仓工作经验；
2、多年物流管理经验，熟悉全国营运市场,熟练使用常用办公软件;
岗位职责：
1、整合采购、仓储、物流三方资源，从成本、周转率、时效方面进行整合控制；
2、负责仓库管理及物流管理。

配货员
任职要求：
1、服从管理，执行力强，有团队合作意识；
2、吃苦耐劳，思路清晰，动作敏捷；
岗位职责：
1、负责本公司商品的收、理、发以及退货的认库，整理和货物管理，参与定期商品盘存；
2、按照主管分配的订单进行配货，确保配货的准确性，及时性，及时反馈配货中出现的缺货，订单问题；及时将已经完成的配货单交给仓库主管。

商品信息主管
任职要求：
1、4年以上商品管理经验，2年以上运动鞋服商品管理经验；
2、擅长进销存测算与数据分析，能够根据销售资料及行业讯息，提出合理性销售建议和商品规划建议（如价格带比重、品类区域销售占比等）；
岗位职责：
1、研究、完善订货模式及信息分析模式，向上级提供建议并对本部人员进行指导促进；
2、从市场部和销售部深入了解市场和终端客户需求信息，将市场信息有机地转换成商品需求信息，提供给研发中心作为参考。

订货会负责人（主管）
任职要求：
1、3年以上工作经验，2年以上鞋服行业订货会组织规划相关经验；
2、熟悉运动鞋服订货会流程及模式管理，掌握行业订货管理相关前沿理念；
岗位职责：
1、负责公司年度销售计划、货品政策的拟定；
2、领导协调订货小组开展各季度订货及区域招商会工作；
3、负责在每次订货会前组织对各分公司进行各系列产品知识的培训及订货指导。

销售专员
任职要求：
1、至少1年以上同岗位经验，熟悉专卖店货品配送及期货管理；
2、优秀的沟通表达能力，熟悉货品数据分析模式；
岗位职责：
1、协助订货组，组织订货会样品及样品资料、订货系统等所有涉及订货的准备事宜；
2、推动客户订单的合理计划及安排，负责客户订单的及时受理、评审、确认及订金催收落实。

空间设计师
任职要求：
1、2年以上运动品牌行业经验，理解商业空间设计理念、熟悉装饰施工工艺及装饰材料，能够独立绘制施工图；
2、能熟练使用CAD，Photoshop,3DMAX等相关软件，构思灵敏、制图快捷；
岗位职责：
1、绘制施工图、效果图，完成物料配置单；
2、参与直营及加盟店铺监理工作，保障工程质量及进度。

媒介主管
任职要求：
1、3年以上地方各类媒体购买和策划经验，有电视台和广告公司媒介从业经验者优先；
2、具备良好的沟通、组织策划能力；
岗位职责：
1、负责品牌媒介方案策划与实施；
2、负责媒介关系建立、管理与维护，负责媒介资料的收集与管理。

工程监理
任职要求：
1、2年以上同行业内工作经验；
2、熟悉施工工艺、材料、质量标准，具备较强的逻辑及沟通能力；
岗位职责：
1、制作装饰预算，施工交底；
2、指导施工队按期按质量标准完成装饰工作。

销售会计主管
任职要求：
1、大专以上学历，具有2年以上销售会计工作经验并具备独立操作分公司全盘帐务的能力，鞋服行业经验者优先；
2、熟练掌握自营分公司的销售流程及财务流程，具有全面监控分公司各项经济业务事项异常情况的悟性并反馈协助解决的能力；
岗位职责：
1、正确进行分公司当月收入、费用、销售成本的核算，正确填制费用明细,具体负责编制分公司月报表,年度报表及店铺盈亏报表；
2、负责分公司成本费用预算、计划、控制、核算、分析和反馈，催促相关部门提供发生经济业务的单据及审批报告。

鞋品休闲设计师
任职要求：
1、5年以上休闲鞋、皮鞋类设计经验，具备较好手绘功底，熟悉AI、coreldraw等设计软件；
2、熟悉工艺流程，熟悉鞋类产品采用的新材料、辅料，对时尚潮流敏感，开发执行能力强；
岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，进行产品开发规划；
2、根据主设计师对计划提出的设计主体和概念进行深化设计，及指导并批复助理设计师之作业。

板鞋设计师
任职要求：
1、2～3年鞋类设计工作经验，有插画经验，能独立作业；能参与产品设计各环节，确定打样、质量跟进工作；
2、较好手绘功底，熟练掌握Adobe photoshop 、 Adobe Illustrator、 Coredraw等相关设计绘图软件；
岗位职责：
1、根据年度产品规划及产品开发策略做好板鞋类设计；
2、根据主设计师对计划提出的设计主体和概念进行深化设计，及指导并批复助理设计师之作业。

商品企划经理
任职要求：
1、了解运动品牌行业流行趋势，对运动品牌鞋服公司及经营情况较熟悉；
2、3年以上运动品牌商品企划经理岗位经验，对运动品牌商品规划有较强的敏锐度；
岗位职责：
1、负责对国内流行元素和行业内竞争品牌相关资讯的收集、整理及分析；
2、负责公司每季产品研发的商品方案的制定，为商品规划及开发提供资讯支持并建立每季商品档案。

鞋业企划专员
任职要求：
1、鞋相关专业毕业，2年以上同等岗位工作经验，时尚敏锐度强，具备较强的营销能力；
2、具备较好的数据整理和处理技能；
岗位职责：
1、综合分析国内运动市场鞋子潮流趋势，规划每季的产品设计方案，产品风格定位及季节推广方案，执行促销计划；
2、制定货品组合比例、成本范围，商品上市时间及速度。

服装企业化专员
任职要求：
1、服装相关专业毕业，2年以上同等岗位工作经验，时尚敏锐度强，具备较强的营销能力；
2、具备较好的数据整理和处理技能；
岗位职责：
1、综合分析国内运动市场服装潮流趋势，规划每季的产品设计方案，产品风格定位及季节推广方案，执行促销计划；
2、制定货品组合比例、成本范围，商品上市时间及速度。

服装跟单员
任职要求：
1、生产管理、服装技术等中专以上学历，具有服装生产加工工作3年以上经验，相关经验两年以上；
2、熟悉服装生产模式，能清楚服装的检验标准，了解服装的生产工艺，有较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件；
岗位职责：
1、生产资料交接与核实整理，落实跟踪生产计划排期并进一步进行评估；
2、生产前期对工厂生产物料的到料进程跟踪以及品质的检验核对，生产制作前产前样的评审以及产前会议的召开，制作过程的跟踪；。

生产助理
任职要求：
1、生产管理、服装技术等中专以上学历，具有服装生产加工工作1年以上经验，相关工作两年以上经验；
2、熟悉服装行业的标准及生产情况，熟练使用办公软件、绘图软件，学习和创新能力强；
岗位职责：
1、协助设计开发图稿的整理与资料的建立，并与各开发工厂的资料交接；
2、协助跟踪落实开发排期计划的实施性，初版、销样制作的进度与异常的及进上。

绩效主管
任职要求：
1、4年以上人力资源管理工作经验，2年以上绩效主管工作经验；
2、熟知绩效评价标准与方法，熟悉鞋服营销部门绩效体系的建立，善于战略目标分解基础上的考核指标提取；
岗位职责：
1、协助上级制定公司绩效管理体系和绩效目标，并主导体体系推行实施；
2、负责制定公司年度绩效管理计划，进行绩效管理推行前期的培训宣导与培训工作。

司机
任职要求：
1、男性，年龄25-35岁，具有企业驾驶员工作经验，泉州籍优先；
2、B证，三年以上驾驶经验，熟悉大泉州地区路线，安全驾驶，无严重违章和事故记录；
岗位职责：
1、根据派车单安排，按规定时间地点完成驾驶任务，将乘员或货物安全送达目的地，并作好出车记录；
2、保障车辆安全及清洁，妥善保管车辆的证件资料和随车工具附件，协调与公安、交通部门关系，办理车辆、驾证年检工作。

直营总监
任职要求：
1、5年以上大型品牌鞋服自营分公司管理工作经验，具有敏锐的市场洞察力和市场判断能力；
2、善于提升零售业绩，擅长建立自营管理团队人才梯队，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
岗位职责：
1、依据公司整体战略，制定全国自营分公司营销战略规划，全面推进实施市场战略和销售战略；
2、带领自营分公司团队实现公司要求的销售目标和利润目标，并建立提炼出合理、行之有效的直营分公司经营管理模式。

分公司总经理
任职要求：
1、2年以上分公司全面经营管理工作经验，具备独立经营管理分公司能力；
2、熟悉鞋服行业的零售、加盟拓展与经营管理，善于分公司部门规划及流程梳理，具有一定的客户资源；
岗位职责：
1、根据总公司发展战略，制定并完成分公司年度业绩目标及经营发展战略方案；
2、建立公司组织体系和销售体系，负责中高层管理团队的建设，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

零售大区经理
任职要求：
1、5年以上同行业零售管理经验，熟悉鞋服装零售管理模式和所辖区零售行业市场；
2、具有终端店铺实战管理经验，在培训、陈列、促销等方面有一定成功案例；
岗位职责：
1、根据区域状况同上级领导共同制订区域销售目标，并分解公司下达的销售任务与回款计划，并落实到所辖区域、直营系统；
2、指导经销商或分公司对货品管理，并预测、监控期现货订、调配，并保证期、现货执行达到公司要求。

零售区域主管/督导
任职要求：
1、3年以上运动鞋服专卖运营管理经验，2年以上区域零售综合管理实战经历，熟悉鞋服商品运营；
2、极强的团队组建、带动、执行、完善等能力；
岗位职责：
1、对零售专卖运行系统进行管理，负责终端零售提升（品牌形象、终端销售业绩等）；
2、收集信息，对所负责的各项指标进行分解和实施。

分公司商品部经理
任职要求：
1、5年以上大中型服装零售企业货品管理经验；良好的组织规划、领导力和沟通影响力。个性严谨细致，具备较强的数据分析能力；
2、对于货品的进、销、存有丰富的管理理论和实践经验；能对销售数量作出预测，根据商品进销存数据进行分析，评估并制定库存管理策略；
岗位职责：
1、根据分公司经营目标，协助分公司总经理制定货品政策、方案，并对政策方案进行监督实施，以完成实施商品管理的年度工作计划；
2、进行商品预测、采购、进销存环节的分析工作。

拓展经理
任职要求：
1、2年以上品牌鞋服市场拓展经验；
2、熟悉体育用品市场运作模式，擅长招商渠道管理并拥有行业客户资源；
岗位职责：
1、区域市场拓展目标的制定和落实；
2、拓展招商渠道、意向客户跟踪服务及新客户的协助订货。

零售经理
任职要求：
1、丰富的运动鞋服专卖运营管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；
2、善于零售管理团队的建设与管理，在店铺业绩提升方面有独到的见解及创新的管理模式；
岗位职责：
1、区域市场拓展目标的制定和落实；
2、拓展招商渠道、意向客户跟踪服务及新客户的协助订货。

区域主管
任职要求：
1、2年以上的零售管理经验，熟悉零售专卖运行管理，较强的商品陈列、商品运营指导能力；
2、有一定领导、统筹、组织、执行和管控能力；
岗位职责：
1、负责区域中品牌专卖店的销售计划，并确保完成各项销售指标；
2、负责管辖区域内各项店铺管理及销售技巧的指导培训工作。

店长
任职要求：
1、1年以上店长工作经历，熟悉专卖店日常运营管理；
2、店铺业绩督导、商品管理、陈列促销、绩效奖惩、竞品调研等有实战经验者优先考虑；
岗位职责：
1、负责店铺业绩提升、商品管理、陈列促销、绩效奖惩、竞品调研等；
2、负责店铺人员的管理及培训，保障提升单店业绩。

店铺储干
任职要求：
1、热爱市场营销工作，吃苦耐劳，能从基础工作做起，往零售管理方向发展；
2、有较强的沟通与组织能力，适应力强具有一定的抗压能力
岗位职责：
1、主要负责营销中心基础工作，包括直营店铺销售、市场拓展等相关工作；
2、从店铺导购员做起，晋升路径：导购员→主管→店长→区域主管→零售经理→分公司总经理。